社會責任

利害關係人

利害關係人鑑別、關注議題及溝通管道

強盛染整為能聆聽利害關係人多元聲音,建立多向溝通管道,期以能與利害關係人做有效溝通。因此,我們透過利害關係人的辨識與溝通,確切的瞭解利害關係人對於公司之經濟、環境、社會三大面關注事項,同時回顧上一年度重大議題,考量永續發展趨勢及主管機關政策推動、建立重大議題清單、以做為強盛染整於管理方針研擬之參考。

在追求公司成長的同時,亦非常重視所有利害關係人之看法與建議,為了達到與利害關係人間有效溝通,強盛染整採取不同之溝通管道。

利害關係人類別

關注議題

溝通管道

回應方式

頻率

員工

員工福利政策

人才吸引與留任

職業健康與安全

有害物質管理

Email及電話

本公司針對員工所關注之議題,除可於原溝通管道進行即時回覆者外,透過定期之勞資會議進行充分雙向溝通。

及時

勞資會議

每年二次

職工福利委員會

每季

股東

股利政策

營運概況

公司治理

誠信經營

法規遵循

法人來訪、電訪

本公司針對股東所關注之議題,除可於原溝通管道進行即時回覆者外,並彙整於股東大會及法人說明會中向投資人說明。

不定期

股東大會

每年

股東聯絡窗口及信箱

及時

發言人及法人股東聯絡窗口

及時

法人說明會

每年至少二次

客戶

誠信經營

創新研發

營業部門拜訪

本公司隨時與客戶保持連絡,針對客戶所關置之議題,均於客戶提出時旬提出管道及時回覆。

及時

客服網路信箱

及時

客戶滿意度調查

每年

email、電話往來溝通

及時

客戶來廠

不定期

供應商

誠信經營

供應商管理

供應商大會

本公司隨時與供應商保持連絡,針對供應商所關注之議題,均於客戶提出時循提出管道及時回覆。

每年

email、電話往來溝通

及時

供應商稽核

每年

政府/主管 機關

員工權益與多元平等

誠信經營

法規遵循

公文往來

透過拜訪、會議、電話及公文與政府機構溝通。

及時

會議參與

不定期



申訴與檢舉

本公司訂有「申訴與檢舉辦法」,並設有員工意見信箱: democrat@csgroup.com.tw;外部檢舉信箱:public@csgroup.com.tw,提供員工或外部人對違法或不當致損害權益之措施或決定,或發現違反工作規章、道德行為準則或誠信經營守則之行為相關問題時,可提出申訴或檢舉。申訴/檢舉經調查屬實的情形,違反者若為員工,將依本公司相關規定處理。如任何有違反法令情形則依法處理。

我們重視股東之意見,設有發言人制度及投資人關係聯絡窗口,保障投資人權益。

發言人資訊

代理發言人資訊

發言人

鄭以民

藍美娜

職稱

協 理

高 專

聯絡電話

(02)2555-6866#270

(02)2555-6866#272

信箱

public@csgroup.com.tw

public@csgroup.com.tw

利害關係人連絡信箱:public@csgroup.com.tw

如您非為上述身份,請連繫本公司管理部:

管理部:電  話:(03)3867661

地  址:桃園大園鄉大工路126號

電子郵件信箱:public@csgroup.com.tw

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