勞資關係與員工福利

工作環境及員工人身安全的保護措施

本公司長期以來戮力於環保節能及員工照護,並通過ISO-45001職業安全衛生管理系統,期望能在企業成長同時,亦能善盡社會責任,邁向永續經營之路。

員工工作環境與人身安全:公司依法設置專責職業安全衛生管理單位,負責擬訂職業安全衛生管理計畫,推動工作環境及作業危害辨識、評估與控制等各項安全衛生管理事項,實施機械設備、作業前自動檢查及作業環境監測,持續改善安全衛生設施,營造安全、健康、舒適、友善的工作環境。同時特約醫師與護理人員,從事臨廠健康服務,規劃實施勞工健康教育、健康促進與衛生指導,辦理工作相關傷病之防治、健康諮詢與急救、緊急處置,強化勞工健康照護。

各項設備之維護及檢查

•依建築物公共安全檢查簽證及申報辦法規定,每年檢查。

•依消防法規定,每年委外進行消防檢查。

•依消防法規定,每月消防安全設備自行檢查。

•依勞工安全衛生法,每年委外進行高、低壓設備檢查。

•依勞工安全衛生法,每月委外進行升降機檢查及保養。

•每月委外針對電氣設備巡檢及維護。

災害預防措施與應變

•依勞工安全衛生法訂定安全衛生管理計畫防止職業災害發生。

•依消防法每半年進行四小時自衛消防編組訓練。

•依勞工安全衛生法、消防法,每年針對現場安全衛生人員、各類作業主管、作業人員、防火管理人員、保安監督人員委外派訓。

•每年配合ISO 14000辦理化學品相關緊急應變。

•成立緊急應變小組,於緊急事故時降低人員及財產之衝擊。

生理衛生

•依勞工安全衛生法,新進人員體格檢查,在職人員每年或每二年定期健康檢查。

•依飲用水管理條例每季針對飲用水進行檢查。

•依勞工安全衛生法每半年進行作業環境測定。

承攬商作業危害因素告知

依勞工安全衛生法對承攬商進行危害作業管制及危害告知。

持續監控與稽核

對於廠區環安運作,除依法執行各項環境檢測與人員作業環境測定外,並建立完整之稽核程序,以及日常巡檢、高風險作業檢查、主管巡檢,落實持續改善及提升環安績效。

 

職業安全衛生管理系統是以鑑別危害因子、風險評估及控制進行管理,以系統性運作方式預防事故的發生、降低員工的危害風險,以提升安全環境。基於良好的職業安全衛生控管,2020年度廠區並無職業傷害案例。

健康安全的職場環境是公司與員工共同努力的成果,除提升硬體設備的安全管理,亦確保各級主管及全體員工接受必要的工安教育訓練,提升安全意識,包括工讀生,契約工及臨時工,甚至進入到生產區域的承攬商及供應商等。

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